9月23日上午，《吉姆新闻》（Jimu News Li ying Cao xuejiao记者记者）是“性侵犯和工作相关的伤害”的第一个事件，前公司Tianjin Deke Intellignent Contrand Co.，Ltd。（Ltd. Lili党派之间的劳动党之间的薪水和鞋子）在此事件中被事件（Chao）拍摄，但他被摄影（Chao）摄于Chao，但他被事件录像了，但劳动党之间的劳动纠纷（Ltd. Ltd. Ltd.否认性侵犯的事实或她的态度，她说：“我想坐下来与库伊·莉莉（Kui Lili）交谈。录像带说，酒店违反了其23岁的私密性，Cui Lili和Qianshi之间的劳动纠纷开始了，又将衣服和鞋子放在违规当天唱歌意味着我不再害怕这些鞋子。妇女以前被授予500元人的仲裁。莉莉（Liling商业宴会和王，真正的控制器（总经理）受到了性攻击。在经历了一段时间的分裂，压力和怀疑之后，库里利（Kuillili）去了酒店，在那里他恢复了监视，与酒店工作人员一对一收集了证据，记住了当天的细节，在国王的谎言中发现了谎言，并可能对她进行性侵犯，并投资了110。照片显示事件当天的监视屏幕捕获。资料来源：我赢了，但是在22024年4月18日，库伊·莉莉（Cui Lili）的公司迫使她以“他不符合许可申请系统并且无缘无故错过这份工作的基础。”这为保护Cui Lili识别与工作有关的伤害的权利开辟了很长的路要走。 2024年12月3日，库伊·莉莉（Cui LiliTianjin Jinnan区的CES和社会保障。 “决定”表明，这次事故的伤害符合“劳动保险法规”的第14（5）条，并且在承认与工作有关的关系伤害的范围内，并被认为是与工作有关的伤害。接受与此工作有关的病变决定，该公司于2025年1月提起了行政诉讼。2025年3月24日，Dawn Jinnan特区的劳工和人员纠纷委员会确定该公司已承诺违法，并将继续持有劳动合同，并为1.13亿的YUAN提供劳动合同。该事件标志着中国工作场所中的第一次性侵犯，被认为是与工作有关的伤害。该公司还提出上诉并提出上诉。同年五月，再次举行了与工作有关的伤害。国王发布的记录出现在法院，但最终结果保持不变。 7月16日，与工作有关的伤害案被判刑，公司的需求被拒绝。 8月11日，在等待20天以上后，该公司没有上诉，与工作相关的伤害的“行政审判”终于实施了。在与工作相关的行政诉讼中获胜后，库伊·莉莉（Cui Lili）在法庭上拍了张照片。受访者Cui Lili提供的照片说，该公司曾经没有认识到薪水工作和停职的期望（劳资事件），并且由于未决受伤的案件，与公司未经工作批准的工作有关的伤害案件正在待定。审判曾经被暂停。当时，她要求总统法官恢复诉讼。再次进入法院，面对争取自己的权利和利益的需要。 Cui Lili仍然坚定地表达了他希望促进公司改善保护机制的愿望f在自己的情况下工作场所，因此不平等的力量不再是性侵略的种植肉汤。 “我想告诉那个在工作中的女人，再次被虐待并不可耻。沉默的人数更加沉默。”
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